Татьяна Костерина
руководитель Центра методологии трудовых отношений, «Гринатом»
«Гринатом»
Татьяна Костерина
О спикере

Общий стаж в профессии — более 15 лет. Ранее занимала должность начальника отдела по работе с персоналом в крупной нефтеперерабатывающей компании.

По направлению методологии работает с 2017 года. Основные направления профессиональной деятельности Татьяны:

  • оптимизация бизнес-процессов предприятий в периметре Госкорпорации «Росатом»;
  • выработка единого подхода применения норм законодательства предприятиями атомной отрасли;
  • методологическое консультирование руководителей служб управления персоналом по вопросам управления трудовыми отношениями;
  • проведение заседаний кадрового сообщества предприятий периметра Госкорпорации «Росатом» («Кадровый клуб»);
  • участие в разработке изменений трудового законодательства.

Татьяна — лауреат премии «Работодатель года» 2018 г. в номинации «Кадровое делопроизводство в HR». Постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвуя в конференциях, семинарах и тренингах. Имеет благодарственные письма от генерального директора Госкорпорации «Росатом».